KONGSBERG har på kort tid blitt en betydelig privat arbeidsgiver i Moss. Nå vil selskapet bruke medlemskapet i Moss Industri- og Næringsforening til å bygge nettverk, dele kompetanse og bidra til et sterkere samarbeid mellom næringslivet og kommunen.

KONGSBERG vokser kraftig i Moss. På Tykkemyr er det bygget opp et teknologimiljø med ansatte fra flere deler av selskapet, og planene for videre vekst er store.

For Edgar Elden, avdelingsleder i KONGSBERG, er det derfor naturlig at selskapet engasjerer seg i Moss Industri- og Næringsforening.

– Vi er en stor aktør og også i ferd med å bli en betydelig arbeidsgiver i Moss. Veksten er allerede godt i gang. Da kan vi ikke være usynlige, sier han.

Han forklarer at medlemskapet i MIN også gir bedre kjennskap til potensielle samarbeidspartnere og underleverandører.

Et lokomotiv for regionen

Store industribedrifter kan fungere som lokomotiver for resten av næringslivet. De skaper arbeidsplasser, tiltrekker seg kompetanse og kjøper varer og tjenester fra andre virksomheter. KONSGBERGs planer for regionen er å kunne ha rundt 200 ansatte i Moss og 100 i Fredrikstad. Med datterselskapet KAMS på Rygge kan Kongsberg-miljøet i regionen på sikt nærme seg 500 ansatte.

Elden viser til utviklingen i Kongsberg by, der mange bedrifter har vokst frem med bakgrunn i kompetanse og teknologi fra det etablerte industrimiljøet.

– Mange ganger utvikles det gode produkter som KONGSBERG av ulike grunner ikke skal satse videre på. Det har gitt grunnlag for nye virksomheter som ønsker å ta produktene videre, utdyper Edgar.

– Jeg håper vi kan se noe av den samme næringsutviklingen i Moss som i Kongsberg om 20 år, sier han.

Trekker til seg kompetanse fra andre byer

KONGSBERG merker allerede at de nye arbeidsplassene gjør Moss mer attraktivt for høyt utdannede arbeidstakere fra fjern og nær.

– Vi ser at folk velger å til å flytte til Moss fordi de vil jobbe hos oss. Mange har også tilknytning til området og har gått lei av å pendle til Oslo. De har ikke tidligere funnet den riktige jobben på hjemstedet, men nå kan vi tilby den, smiler Elden.

Flere kompetansearbeidsplasser kan gi økt tilflytting, større kjøpekraft og et bredere fagmiljø. Det kan igjen gjøre regionen mer attraktiv for andre teknologibedrifter.

Ønsker flere lokale leverandører

KONGSBERG kjøper hvert år varer og tjenester fra norske underleverandører for milliardbeløp. Foreløpig går bare en liten del av innkjøpene til bedrifter i Østfold.

Det håper avdelingen i Østfold på sikt å få gjort noe med.

– Målet vårt lokalt er å utvide leverandørkjeden og sørge for at regionen får en større del av verdiskapningen forsvarsindustrien fører med seg, sier Elden. Det er derimot en omfattende prosess.

Bernhard Fog, Vice President i KONGSBERG Østfold og Edgar Elden mener arrangementer som MIN tilbyr, kan senke terskelen for å komme i dialog.

– Bare det å snakke om hva som skal til for å bli Kongsberg-leverandør, krever åpne møteplasser der bedriftene kan bygge nettverk og stille spørsmål, sier Fog. Han understreker samtidig at det stilles høye krav til både leverandører og underleverandører i forsvarsindustrien.

–  Lokalt hos oss i Moss og Østfold er det en del interne ting som må på plass før vi kan støtte underleverandører i kvalifiseringsarbeidet, og med det bidra enda mer til verdikjedene i regionen. Det er for tidlig i prosessen til å kunne si noe om tidslinjen, men vi kan love at MIN vil bli holdt oppdatert.

Avhengig av lokalt samarbeid

– Skal du drive godt over tid, er du helt avhengig av lokalt samarbeid mellom kommune, industri og næringsliv. Det er et økosystem, og man kommer best ut av det når man samarbeider, sier Fog om hvorfor de ønsker å være stolt partner i MIN.

Han ser MIN som en arena der bedriftene kan bygge nettverk, dele kunnskap og diskutere saker som påvirker næringslivet.

– Vi ønsker å være en ansvarlig og god lokal bidragsyter. Et sterkt og samordnet næringsliv kan også være en veldig god sparringspartner for kommunen, mener han.

Kommunale planer, samferdsel, kompetanse, rekruttering og tilgang på næringsarealer er eksempler på saker som kan påvirke mange bedrifter samtidig.

Relasjoner skapes på møteplassene

Åpne møter og frokostseminarer gjør det lettere for bedrifter å bli kjent på en uformell måte. For større selskaper er dette en arena der lokale ledere kan møte andre virksomheter. For mindre bedrifter kan det være en inngang til potensielle kunder, samarbeidspartnere og leverandører.

– Det er mye lettere å ta kontakt med noen når man allerede kjenner ansiktet deres fra et åpent møte, sier Per A. Lilleng, styreleder i MIN.

– Jo flere virksomheter som deltar, desto større blir muligheten til å utvikle gode møteplasser, løfte viktige saker og skape samarbeid mellom bedrifter, avslutter han.

Neste medlemsmøte er 25.08 kl 07.30 på Riviera og er åpent for absolutt alle Meld deg på her